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Erfa-Kreis Personal: Mitarbeiter finden und binden - Praxisbeispiele -

Veranstalter: BWI-Bau Veranstaltungstyp: Workshop
Ort: Düsseldorf
Ansprechpartner: Kundenbetreuung

Frau Tenhaaf: (0211) 6703-293
Kosten: 75,00 EUR zzgl. Mehrwertsteuer
Kosten (brutto): 89,25 EUR
Zeitraum: 04.07.2018
neue Termine auf Anfrage

Detailausschreibung

 

Am 25. Januar 2018 fand die 1. Sitzung dieses Erfahrungsaustausches statt. Im Rahmen dieses Kreises bieten wir allen denjenigen Fach- und Führungskräften in Bauunternehmen, die entweder als Personalleiter und Personalentwickler oder aber in ihrer Funktion als Kaufmännische und Technische Leiter für das Finden und Binden von Mitarbeitern verantwortlich zeichnen, eine Plattform, Gedanken, Konzepte, Probleme etc. zur Diskussion zu stellen und gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Der Erfahrungsaustausch ist prinzipiell offen, d. h., neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen. Unabhängig davon ist es Wunsch der Teilnehmer, auf Dauer einen kontinuierlichen Kreis zu haben, in dessen Vertrautheit der offene Meinungsaustausch zwischen allen Beteiligten ein tragendes Qualitätsmerkmal darstellt.

 

Tagesordnung

  •   Begrüßung / Vorstellung neuer Teilnehmer

  •   Schwerpunktthema Mitarbeiter finden
    -    Zwischenbericht zum Forschungsprojekt "Nachwuchsingenieure
         finden, insbes. zur TGA"
    -    Entwicklung der Beschäftigtenstruktur in der Bauwirtschaft
    -    Employer Branding als wesentliches Kriterium im Wettbewerb um die
         besten Köpfe

  •   Schwerpunktthema Mitarbeiter binden
    -   Führung und Motivation
    -   Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Arbeitsflexibilität
    -   Anspruchsniveau der sog. Digital Natives

Zu beiden Schwerpunkten werden erfahrene Personalleiter aus ihrer Unternehmenspraxis berichten.

  •   Datenschutz und E-Privacy-Verordnung
    -   Verschärfung der DSGVO in 2019
    -   Datenschutz und Datensicherheit im Bereich Personal

 

Ziel

Mittels dieses neuen Erfahrungsaustausches zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen unterstützen wir die Bauunternehmen, einerseits den Anforderungen gewachsene Mitarbeiter zu finden, diese langfristig an sich zu binden, sie zu fördern und ihnen attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen anbieten zu können.

Dazu bündeln wir aktuelle und personalwirtschaftlich relevante Informationen und untersuchen die Effizienzsteigerungspotenziale im Bereich der Organisations- und Prozessentwicklung, um Kosten zu minimieren.

 

 

 



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