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Erfahrungsaustauschkreis Personal: Personal Controlling

Veranstalter: BWI-Bau Veranstaltungstyp: Workshop
Ort: Düsseldorf
Ansprechpartner: Kundenbetreuung

Frau Tenhaaf: (0211) 6703-293
Kosten: 75,00 EUR zzgl. Mehrwertsteuer
Kosten (brutto): 89,25 EUR
Zeitraum: 14.11.2018
neue Termine auf Anfrage

Detailausschreibung

Die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt stellen insbesondere die Unternehmen der Baubranche vor neue Herausforderungen. Der Erfahrungsaustausch-Kreis Personal unterstützt Sie dabei, Ihre Personalarbeit optimal an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen.

 

Tagesordnung

  •   Begrüßung / Vorstellung neuer Teilnehmer
  •   Schwerpunktthema:
      Personalarbeit mit Weitblick
     
    -    Strategische Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung
      -    Fachkräfte-Rekrutierung in Zeiten von Fachkräfteengpässen
      -    Ansatzpunkte für eine zukunftsfähige Personalarbeit
  •   Schwerpunktthema
      Strategisches Personal-Controlling, z. B.

     -    Ziele eines unternehmensspezifischen Personal-Controllings
     -    Organisatorische Eingliederung in der Unternehmenshierarchie
     -    Strukturelle Vernetzung innerhalb der Unternehmensbereiche
  •   Schwerpunktthema:
      Aufbau eines Weiterbildungscontrollings zur Sicherung des  
      Langfristerfolges von Bildungsmaßnahmen, z. B.

    -    Realistische Einschätzung des Bedarfs
    -    Konkrete Schulungskultur im Unternehmen: Wertschätzung oder
         Mangelverwaltung?
    -    Kombination Inhouse mit "Out-of-the-Box"
    -    Digitale Bildung
    -    Sicherung des Transfer-/Langfristerfolges

Ziel

Dieser Erfahrungsaustausch-Kreis bietet eine Plattform, um Gedanken, Konzepte, Herausforderungen etc. zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Gemeinsam suchen wir Potenziale zur Organisations- und Prozessentwicklung, um unsere Effizienz zu steigern und Kosten zu reduzieren.

Dazu bündeln wir aktuelle und personalwirtschaftlich relevante Informationen und laden Experten zum jeweiligen Thema für Sie ein.

Der Erfahrungsaustausch ist prinzipiell offen, d. h. neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen. Langfristiges Ziel ist es, einen kontinuierlichen Kreis zu haben, in dessen Vertrautheit der offene Meinungsaustausch zwischen allen Beteiligten ein tragendes Qualitätsmerkmal darstellt.



In 3 Schritten zu Ihrem persönlichen Bildungsprogramm
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