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Erfahrungsaustauschkreis Personal: 9. Sitzung

Onboarding - Mitarbeiter*innen von Anfang an überzeugen

Inhalte & Ziele

Bei der Sitzung des offenen Erfahrungsaustausches Anfang Dezember 2021 wurde vereinbart, dass ein Schwerpunktthema des Treffens 2022 der Frage gewidmet sein sollte, wie wir speziell in der Einarbeitungsphase vorgehen können, um die mit viel Mühe und Not gewonnenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Anfang an zu überzeugen, dass sie sich richtig entschieden haben.

Onboarding - unter diesem Begriff läuft in vielen vor allem global ausgerichteten Unternehmen dieses Unterfangen. Und der heiß umkämpfte Nachwuchs hat heute auf dem Arbeitsmarkt viel zu gute Chancen, als dass man sich lange mit unbefriedigenden Arbeitsbedingungen herumplagen müsste.

In vielen Unternehmen prallen dabei jedoch Generationen mit sehr unterschiedlichen Vorstellungen für Arbeitskultur aufeinander. Häufig kann man diese Ansichten und Einstellungen auch nicht so schnell verändern, wie es notwendig wäre.

Was also tun?
Darüber wollen wir in dieser Sitzung beraten und diskutieren, Lösungsmöglichkeiten suchen, Best Practices anschauen und letztendlich Ideen generieren, die in den jeweiligen Unternehmen auch Umsetzungschancen haben.

Inhalt
Aspekt 1: Inhaltliche Struktur des Onboardings - Kulturell, Fachlich, Sozial, Betrieblich-Strategisch
Aspekt 2: Commitment als verpflichtendes Engagement - Voraussetzungen und Effekte unter Einbindung passender Sozialtheorien und Beispiele zur Personalbindung
Aspekt 3: Evaluation des Onboardings vom Einstellungs- bis zum Feedbackprozess
o Welche Wirkungen erzielen (bisher etablierte oder auch neue) Onboarding Maßnahmen? Und was fehlt?
o Welche Maßnahmen sind je nach Typus sinnvoll (respektive realistisch)?
o Welche Randbedingungen müssen im Unternehmen zum erfolgreichen Ausführen bzw. Etablieren der Maßnahmen geschaffen werden?
Aspekt 4: Digitale Unterstützung des Onboardings

Referenten

Referenten:
Constance Krohn, Referentin HNL, Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG, Düsseldorf

Dipl.-Ing. Oliver Bahr, QUERIMPULS, ST. GALLEN

Timo Rathjen, Director Human Resources, NEVARIS Bausoftware GmbH, Bremen

Termine & Ort

07.12.2022
Oberhausen

Details & Kosten

Veranstalter:
BWI-Bau
Zielgruppe:
Das Format richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Bauunternehmen, die für die Mitarbeiterführung verantwortlich sind: Geschäftsführer*innen, Technische und Kaufmännische Leiter*innen, Personalleiter*innen und Personalentwickler*innen, Projektleiter*innen, (Ober-)Bauleiter*innen sowie Unternehmensjuristen, sofern sie mit Personalfragen betraut sind.
Ansprechpartner (Erstkontakt):
Ansprechpartner (fachlich):
Dipl.-Kfm. E. Bodenmüller :
Kosten:
100,00 EUR zzgl. Mehrwertsteuer
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer