Inhalte & Ziele
Auch für die 15. Sitzung unseres offenen Erfahrungsaustausches für Personalleiter, Personalentwickler und grundsätzlich alle, die als Führungskräfte für die Hebung von Potenzialen ihrer Mitarbeitenden zuständig sind, haben wir wieder ein interessantes Bündel an Themen geschnürt:
Inhalt:
- Schwerpunktthema 1:
Personal- und Organisationsentwicklung - Das Eine geht nicht ohne das Andere
- Beispiele aus der betrieblichen (Bau-)Praxis:
Wie wirken strategische, strukturelle, prozessorientierte und kulturorien-tierte Elemente organisatorisch und personell zusammen?
- Neue Ansprüche an Organisation und an Kompetenzen:
Vielfältigen Veränderungen mit Know-how begegnen
- Die "lernfähige Organisation": Wer treibt sie wie voran?
- Schwerpunktthema 2:
Umgang mit Mitarbeitenden - Stolperfallen der Diskriminierung
- Vertikale und Horizontale Kommunikation
- Gendergerechte Führung
- Diskriminierungspotenziale Alter, Technikaffinität, Werthaltungen etc.
- Ergänzende Themen, z. B.
- Achtung KI: Wie wird sich unser Leben ändern? - Kompetenzen für eine durch KI geprägte Lebens- und Arbeitswelt
- LEAN als Organisationsprinzip und Verhaltensrichtlinie
Inhalt:
- Schwerpunktthema 1:
Personal- und Organisationsentwicklung - Das Eine geht nicht ohne das Andere
- Beispiele aus der betrieblichen (Bau-)Praxis:
Wie wirken strategische, strukturelle, prozessorientierte und kulturorien-tierte Elemente organisatorisch und personell zusammen?
- Neue Ansprüche an Organisation und an Kompetenzen:
Vielfältigen Veränderungen mit Know-how begegnen
- Die "lernfähige Organisation": Wer treibt sie wie voran?
- Schwerpunktthema 2:
Umgang mit Mitarbeitenden - Stolperfallen der Diskriminierung
- Vertikale und Horizontale Kommunikation
- Gendergerechte Führung
- Diskriminierungspotenziale Alter, Technikaffinität, Werthaltungen etc.
- Ergänzende Themen, z. B.
- Achtung KI: Wie wird sich unser Leben ändern? - Kompetenzen für eine durch KI geprägte Lebens- und Arbeitswelt
- LEAN als Organisationsprinzip und Verhaltensrichtlinie
Referenten
Referenten:
- Dipl.-Ing. Oliver Bahr, QUERIMPULS, Gottlieben / Schweiz
- Constanze Kleinhubbert, M.Sc. International Management and Psychology, CK Systemisches Coaching, Meerbusch
- Dr. Hans Adden, Ruhr-Universität Bochum
- Constanze Kleinhubbert, M.Sc. International Management and Psychology, CK Systemisches Coaching, Meerbusch
- Dr. Hans Adden, Ruhr-Universität Bochum
Termine & Ort
26.03.2026 - 26.03.2026
Oberhausen
Details & Kosten
Veranstalter:
BWI-Bau
Zielgruppe:
Das Format richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Bauunternehmen, die für die Mitarbeiterführung und -entwicklung verantwortlich sind:
Geschäftsführer*innen, Technische und Kaufmännische Leiter*innen, Personalleiter- und Personalentwickler*innen, Projektleiter*innen, (Ober-)Bauleiter*innen sowie Un-ternehmensjuristen, sofern sie mit Personalfragen betraut sind.
Ansprechpartner (Erstkontakt):
Patrick Gerberding:
Ansprechpartner (fachlich):
Dipl.-Kfm. Elvira Bodenmüller:
Kosten:
100,00 EUR
zzgl. Mehrwertsteuer
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
Online-Anmeldung
Forum für Personalleiter und Personalentwickler: 15. Sitzung
Termin
26.03.2026
Ort
Oberhausen
Kosten
100,00 EUR
zzgl. MwSt.
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
Veranstalter
BWI-Bau