Inhalte & Ziele
10:00 bis ca. 16:00 Uhr
Auf der Tagesordnung für die 16. Sitzung unseres offenen Erfahrungsaustausches für Personalleiter, Personalentwickler und grundsätzlich alle, die als Führungskräfte für die Hebung von Potenzialen ihrer Mitarbeitenden zuständig sind, stehen drei Themen aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung -BIBB-, die auch für die Personalarbeit in unseren Unternehmen von Interesse sein können:
Inhalt
Schwerpunktthema 1:
Förderung von Weiterbildungsmentoren (WBM)
- Was machen Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren?
- Wieso können Betriebe davon profitieren?
- Welche Projekte werden gefördert?
Schwerpunktthema 2:
Generative KI in der Berufsbildung
- Künstliche Intelligenz in der Aus- und Weiterbildung
- Entwicklung eines KI-Handbuchs
Schwerpunktthema 3:
Sichere Anonymisierung sensibler Daten mit der SchwaerzApp zur KI-gestützten, transparenten Personalgewinnung im Bau
- Objektive und messbare Auswahlkriterien festlegen
- Stellenanforderungen formulieren
- Anonymisierte Unterlagen anhand dieser Kriterien strukturieren
- Leitfaden-gestützte Interviews vorbereiten und praxisnahe Arbeitsproben entwickeln.
Ziel: Eine nachvollziehbare, faire, diskriminierungssensible und menschlich verantwortete Personalauswahl.
Ziel
Die Foren des BWI-Bau bieten zu unterschiedlichen Fachthemen eine Plattform, um Gedanken, Konzepte, Herausforderungen etc. zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Zusammen mit verschiedenen Kompetenzpartnern aus unserem großen Netzwerk externer Arbeitspartner suchen wir Potenziale zur Organisations- und Prozessentwicklung, um unsere Effizienz zu steigern und Kosten zu reduzieren. Dazu bündeln wir aktuelle und personalwirtschaftlich relevante Informationen und laden Experten zum jeweiligen Thema für Sie ein.
Dieses Forum ist prinzipiell offen konzipiert, d. h. neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen. Langfristiges Ziel ist es, einen kontinuierlichen Kreis aufzubauen, in dessen Vertrautheit der offene Meinungsaustausch zwischen allen Beteiligten ein tragendes Qualitätsmerkmal darstellt.
Selbstverständlich kann auch eine feste Mitgliedschaft für dieses Forum erworben werden. Gerne informieren wir Sie über die Details.
Auf der Tagesordnung für die 16. Sitzung unseres offenen Erfahrungsaustausches für Personalleiter, Personalentwickler und grundsätzlich alle, die als Führungskräfte für die Hebung von Potenzialen ihrer Mitarbeitenden zuständig sind, stehen drei Themen aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung -BIBB-, die auch für die Personalarbeit in unseren Unternehmen von Interesse sein können:
Inhalt
Schwerpunktthema 1:
Förderung von Weiterbildungsmentoren (WBM)
- Was machen Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren?
- Wieso können Betriebe davon profitieren?
- Welche Projekte werden gefördert?
Schwerpunktthema 2:
Generative KI in der Berufsbildung
- Künstliche Intelligenz in der Aus- und Weiterbildung
- Entwicklung eines KI-Handbuchs
Schwerpunktthema 3:
Sichere Anonymisierung sensibler Daten mit der SchwaerzApp zur KI-gestützten, transparenten Personalgewinnung im Bau
- Objektive und messbare Auswahlkriterien festlegen
- Stellenanforderungen formulieren
- Anonymisierte Unterlagen anhand dieser Kriterien strukturieren
- Leitfaden-gestützte Interviews vorbereiten und praxisnahe Arbeitsproben entwickeln.
Ziel: Eine nachvollziehbare, faire, diskriminierungssensible und menschlich verantwortete Personalauswahl.
Ziel
Die Foren des BWI-Bau bieten zu unterschiedlichen Fachthemen eine Plattform, um Gedanken, Konzepte, Herausforderungen etc. zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Zusammen mit verschiedenen Kompetenzpartnern aus unserem großen Netzwerk externer Arbeitspartner suchen wir Potenziale zur Organisations- und Prozessentwicklung, um unsere Effizienz zu steigern und Kosten zu reduzieren. Dazu bündeln wir aktuelle und personalwirtschaftlich relevante Informationen und laden Experten zum jeweiligen Thema für Sie ein.
Dieses Forum ist prinzipiell offen konzipiert, d. h. neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen. Langfristiges Ziel ist es, einen kontinuierlichen Kreis aufzubauen, in dessen Vertrautheit der offene Meinungsaustausch zwischen allen Beteiligten ein tragendes Qualitätsmerkmal darstellt.
Selbstverständlich kann auch eine feste Mitgliedschaft für dieses Forum erworben werden. Gerne informieren wir Sie über die Details.
Referenten
Referenten:
Kompetenzpartner*innen, u. a.
- Vanessa Schmitz,
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Generative KI in der beruflichen Bildung" im Arbeitsbereich 2.5: Lehren und Lernen, Bildungspersonal, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
- Adem Türkel,
Entwickler der Open-Source-SchwaerzApp Türkel war Projektleiter in dem ESF+-geförderten und vom BMAS begleiteten Modellprojekt "Rat geben – Ja zur Ausbildung" und Ausbildungscoach für Geflüchtete bei der Handwerkskammer Berlin. Als ehemaliger Handwerksunternehmer verbindet er praktische Erfahrungen in Ausbildung, Personalgewinnung und Auswahlverfahren mit datenschutzkonformen KI-Anwendungen.
- Marina Winkler,
Projektleitung und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Team Weiterbildungsmentoring, Arbeitsbereich 4.2: Innovative Weiterbildung / Durch-lässigkeit / Modellversuche, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
Moderation und Projektleitung
Dipl.-Kfm. Elvira Bodenmüller
Prokuristin BWI-Bau GmbH Institut der Bauwirtschaft
- Vanessa Schmitz,
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Generative KI in der beruflichen Bildung" im Arbeitsbereich 2.5: Lehren und Lernen, Bildungspersonal, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
- Adem Türkel,
Entwickler der Open-Source-SchwaerzApp Türkel war Projektleiter in dem ESF+-geförderten und vom BMAS begleiteten Modellprojekt "Rat geben – Ja zur Ausbildung" und Ausbildungscoach für Geflüchtete bei der Handwerkskammer Berlin. Als ehemaliger Handwerksunternehmer verbindet er praktische Erfahrungen in Ausbildung, Personalgewinnung und Auswahlverfahren mit datenschutzkonformen KI-Anwendungen.
- Marina Winkler,
Projektleitung und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Team Weiterbildungsmentoring, Arbeitsbereich 4.2: Innovative Weiterbildung / Durch-lässigkeit / Modellversuche, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn
Moderation und Projektleitung
Dipl.-Kfm. Elvira Bodenmüller
Prokuristin BWI-Bau GmbH Institut der Bauwirtschaft
Termine & Ort
19.11.2026
Oberhausen
Details & Kosten
Veranstalter:
BWI-Bau
Zielgruppe:
Das Format richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Bauunternehmen, die für die Mitarbeiterführung und -entwicklung verantwortlich sind:
Geschäftsführer*innen, Technische und Kaufmännische Leiter*innen, Personalleiter- und Personalentwickler*innen, Projektleiter*innen, (Ober-)Bauleiter*innen sowie Un-ternehmensjuristen, sofern sie mit Personalfragen betraut sind.
Ansprechpartner (Erstkontakt):
Patrick Gerberding:
Ansprechpartner (fachlich):
Dipl.-Kfm. Elvira Bodenmüller:
Kosten:
100,00 EUR
zzgl. Mehrwertsteuer
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
Online-Anmeldung
Forum für Personalleiter und Personalentwickler: 16. Sitzung
Termin
19.11.2026
Ort
Oberhausen
Kosten
100,00 EUR
zzgl. MwSt.
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
119,00 EUR einschl. Mehrwertsteuer
Veranstalter
BWI-Bau